A diretoria do SINJUSC convida aposentadas, aposentados e pensionistas do TJSC para Plenária Ampliada que vai debater a mesa de negociação e a reestruturação da tabela no dia 6 de março, às 14h. Preencha o formulário de inscrição para receber o link da reunião virtual clicando AQUI.
Ainda no dia 6 de março, a partir das 19h30, a diretoria do SINJUSC chama colegas do Coletivo Valentes e do Coletivo de Negras e Negros para Plenária Virtual Conjunta que também vai debater a mesa de negociação e a reestruturação da tabela. Clique AQUI e inscreva-se preenchendo o formulário.
No dia 7 de março, às 17h, é a vez de toda a diretoria do Sindicato, representantes regionais e delegados(as) das comarcas se reunirem na Plenária Virtual do SINJUSC para debater a mesa de negociação e a reestruturação da tabela. Para se inscrever, basta clicar AQUI e preencher o formulário.
O objetivo das plenárias é tirar dúvidas sobre o processo de negociação e a reestruturação da tabela. Multiplicar o número de pessoas com informações em primeira mão, a diretoria do SINJUSC espera combater a desinformação em relação ao tema e preparar a categoria para os próximos passos da mobilização que incluem assembleia, Órgão Especial, CNJ e Alesc até a aprovação final do Governo do Estado.
Por favor colegas, dois pontos, sempre tenho colegas que estão pra aposentar criticando e demonstrando bastante desânimo, fé e de ue conseguiram algo tangível para eles. Quanto a nós jovens da ativa também esperamos um ganho razoável real pois só a reposição pelo IPCA na prática não cobre tudo que inflacionou não… Pelo menos uma boa referência para o adicional de qualificação já resolveria este ponto, acho dificil o ultimo nivel da tabela mas também esperamos que não seja no primeiro nível ANM ou ANS…
Rezar para que a isso tudo não seja utopia como foi a GANS. Estou esperando receber os 50% do valor da gratificação ainda… enquanto isso, sigo desempenhando as funções de nível superior sendo TJA. Coisa linda né?
Entendemos a frustração Márcia, mas é pensando na melhoria do reconhecimento que o Sindicato tem lutado pela reestruturação e pelo adicional de qualificação (AQ). Ainda que não resolva o problema da disfunção, o AQ também é uma forma de reconhecimento da formação da categoria como um todo!
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Prezados, boa tarde!
Sou filiado e participei da última assembleia. A Carolina disse no Instagram que os valores finais de tabela para TJA chegarão em R$ 13.000,00 e analista R$ 23.000,00, quase R$ 10.000,00 de diferença, quase o dobro. Como o Postalli disse que a intenção era chegar próxima aos valores finais de tabela, o técnico de MP em final de carreira chega a R$ 19.000, valor bem superior. Está correto esse valor bem aquém?
Sim Felipe, mas é preciso considerar o avanço em relação aos valores praticados no final da tabela atual que são de R$ 8.700 (TJA) e R$ 15.500 (Analista).
Desinformacao será combatida o Sinjusc for mais transparente e dizer algo além das tabelas e das 20 letras que todos estão fartos!
O que os servidores querem saber é: quanto vale cada letra? E tal tabela existe? E o ganho real morreu? E próximo a tabela do Ministério Público quer dizer MENOS? O que é próximo a tabela do Ministério Público? 10 reais a mais? 20 reais a menos?
Olá Marcelo. Acredito que o material que acabamos de publicar responda as suas dúvidas e as de outros colegas: https://www.sinjusc.org.br/o-que-ja-se-sabe-sobre-a-reestruturacao-da-tabela-do-tjsc/
Boa tarde,
Um questionamento meu: Está sendo negociado que já se tenha um GANHO REAL nos valores de cada célula, da nova tabela?
(Por exemplo, uma célula cujo valor hoje é de R$ 3000,00 hoje, na nova tabela já venha com um valor de R$ 3500.00….. apenas um exemplo numérico! Sem contar a data-base que está por vir.)
Ou está se negociando que a nova tabela seja implementada com os mesmos valores de cada celula já existente hoje (ou seja, eu continuarei recebendo o mesmo que já recebo, sem aumento), e o único reajuste que haverá será o da data-base em maio??
Podem me esclarecer essa dúvida?
A proposta aprovada pela categoria e apresentada pelo SINJUSC para a administração é o seu primeiro exemplo. A proposta que a administração está desenhando para apresentar para o Sindicato e a categoria é o seu segundo exemplo. Tudo isso será debatido em assembleia antes de qualquer decisão definitiva!
Boa tarde. Nas conversas entabuladas com o TJSC foi mencionado algo sobre majoração salarial dos comissionados? Caso, sim, há ideia de quanto seria essa projeção?
Não foi mencionado Danielle, mas não é incomum a majoração dos cargos depois de ganhos para a categoria!
Boa tarde! Importante que a reestruturação contemple aposentadas e aposentados sem paridade, posto que nem os 4,77%, com base no INPC de 2024 nos foi concedido pelo Estado . Forte abraço.
Olá Ana! A diretoria do SINJUSC está buscando o aumento do médico-social para aposentados sem paridade também! Mais informações sobre a negociação em https://www.sinjusc.org.br/o-que-ja-se-sabe-sobre-a-reestruturacao-da-tabela-do-tjsc/
Torcendo para que além da nova tabela e da inflação, de fato já venha uma porcentagem de ganho real.
Existe alguma possibilidade de inserir, no projeto, previsão pela qual os triênios possam incidir sobre o adicional de qualificação? No MPSC existe disposição expressa no art. 15, § 3.º, da Lei Complementar 736/2019.
Acreditamos que esses critérios só devem ser debatidos no momento das resoluções do próprio TJSC que vão regulamentar o AQ, depois da aprovação da proposta.
Colegas, “Nossa vitória será do tamanho da nossa luta” e do @tjsc o que esperamos é a correção da injustiça que sofremos há pelo menos uma década 💪😰. A produtividade do trabalho aumentou, há vagas a serem preenchidas e os trabalhadores estão adoecidos, o que falta é reconhecimento pelo @tjsc. O SINJUSC representa mais de 4.500 filiados. Pela reestruturação da tabela salarial já!!
Dividiram categoria🥱em ativos e aposentados que estão de fora das negociações quem cuida😄dia,aposentados😀agora e o nap parabéns. Pois conseguiram
As sucessivas reformas da previdência foram nesse sentido Silésia. O esforço do SINJUSC é unir a categoria, por isso a consciência de classe é tão importante!
Pessoal, é preciso negociar para que o adicional de qualificação possa ser implementado já após o início da vigência da lei que o criar, sem necessidade de regulamentação pelo TJ. A experiência da GANS nos mostrou que benefícios a serem concedidos “na forma a ser regulamentada” ou “conforme conveniência e interesse” é um mau negócio para nós. É perfeitamente possível que os requisitos e parâmetros do AQ já sejam todos fixados na lei da reestruturação e o sindicato deve lutar por isso. Deixar o TJ regulamentar o AQ como quiser é pedir para levar outra rasteira.
Concordo plenamente!