Nesta quarta, dia 3 de julho, interlocutores da administração receberam a proposta de reestruturação da tabela de vencimentos e sinalizaram positivamente para que o debate ocorra na Mesa Permanente de Negociação enquanto o processo tramita pelas áreas técnicas do TJSC.
A meta da diretoria do SINJUSC é construir com a administração uma proposta de reestruturação que seja enviada para apreciação do Órgão Especial até novembro. A ideia é colocar o Projeto de Lei na Assembleia Legislativa (Alesc) antes do final do ano.
Estudos técnicos como o impacto financeiro serão importantes para que representantes do Tribunal e do Sindicato possam avaliar como a proposta aprovada pela categoria e formalmente apresentada nesta quarta na Mesa de Negociação pode ser modificada na construção de um acordo.
Para a presidenta do SINJUSC, Carolina Rodrigues da Costa, “não existe “ganha-ganha” em uma negociação, para concretizar a reestruturação da tabela e combater a defasagem salarial é necessário diferenciar as questões fundamentais e pontos que podem ser revistos para se chegar a um acordo”.
“Fizemos uma assembleia com mais de mil pessoas e agora a diretoria vai intensificar as visitas nas comarcas. Então, todas e todos precisam se inserir no processo de mobilização, participar das eleições para delegados(as) sindicais e se filiar ao Sindicato” – concluiu Carolina. Filie-se ao SINJUSC clicando AQUI e preenchendo o formulário.
A reestruturação da tabela de vencimentos do TJSC é a pauta principal da próxima Mesa Permanente de Negociação marcada para o dia 8 de agosto.
E a equiparação e o Aux saúde?
Olá Silésia, a equiparação do médico-social e a ampliação do auxílio-saúde têm avançado como informado na assembleia.
A reestruturação e o ganho real de 5%, se aprovados, trarão mudanças também aos DASU’s?
Acreditamos que sim, assim que rolar novidade sobre isso na Mesa de Negociação, informaremos por aqui Rafael!
Muito importantes a questão das gratificações, pois milhares de trabalhadores recebem VPNI com base nesses valores e caso não tenham o mesmo aumento o vencimento acabará absorvente a VPNI.
Essa é a ideia.
VPNI para todos, em forma de vencimentos !
E os demais ítens da pauta? O que o TJSC manifestou? E as promoções do ano 2023 vão ser pagas em agosto?
Olá Mauro, os demais itens foram colocados pela diretoria, mas por enquanto sem novidades além do que já informamos sobre o auxílio-saúde e a equiparação do médico-social!
Dá-lhe SINJUSC! Botei fé!! Inclusive o prazo para encaminhar o projeto para a Alesc ainda esse ano é EXCELENTE! A categoria tem pressa mesmo! Só agradecimentos.
Valeu Larissa, estamos juntos! Só lembrando que não é prazo, é uma meta que depende em grande medida da mobilização da categoria! Vamos juntos!
Essa tabela é uma piada, só aumento a diferença do nível médio para o superior e com isso inviabilizaria qualquer mudança salarial…
A tabela não é piada Jorge, pois pode significar uma grande mudança na vida de dezenas de milhares de trabalhadoras e trabalhadores do TJSC e as famílias deles e delas. Em relação a diferença entre o topo do nível médio e do nível superior, ela não aumenta como você diz, percentualmente ela até diminui com a nova tabela, mas como já informamos aqui, a questão já foi levada ao conhecimento da diretoria.
Não compreendo: as pessoas não focam que terão seu salário quase dobrado (final de R$8.358 para R$14.149,71). Só conseguem ver a “grama do vizinho”… Parece que é mais importante o outro receber menos do que o aumento que eu vou receber! Eu quero ver meu salário aumentar! E lutarei por isso! Se do outro aumentar também… bom para ele! E se eu exerço as mesmas funções que esse outro isso precisa ser resolvido DE OUTRO MODO… até porque se no futuro se equiparar mesmo, quanto mais meu parâmetro receber, melhor!
Façam-me o favor, o TJ vai rir dessa tabela absurda e impagável. Vocês acham que enganam a quem!? Virá um estudo dizendo ser impagável… Acham que somos bobos?
Olá Maria, ninguém no SINJUSC acha você boba, pelo contrário, toda a equipe do SINJUSC tem profundo respeito por cada um e cada uma que faz parte da categoria! Só o que se pede em troca é o mesmo respeito. A reestruturação da tabela é uma luta de décadas da categoria e a atual diretoria está empenhada em fazer história novamente, como aconteceu recentemente com a URV. A nossa presidenta também tem sido muito honesta ao dizer que a proposta está em negociação, isso quer dizer que naturalmente haverão alterações.
Já vi vários comentários dizendo que a tabela é impagável, mas baseado em que ela é impagável? Quem falou entende de orçamento? Sabe de algo secreto que ninguém sabe? Ou é só achismo baseado em nada?
Então Paulo, no primeiro quadrimestre teve superávit de R$ 300 milhões. Fora isso, acho que não cabe a quem está interessado na melhoria da tabela dizer que não vai dar, nosso papel é mobilizar e negociar!
Ela é pagável com sobras
Tirou as palavras da minha boca: TJSC acumulando milhões como nunca, doando milhões para reforma de praça e o pessoal fica repetindo palavras como “impagável”, “impraticável” com base em ABSOLUTAMENTE NADA! Só com a doação pra praça de 10 milhões o TJ poderia dar um aumento de 15 MIL para 55 servidores durante um ano TODO! Oras, impagável, me poupe!
Grande trabalho! Agora é jogo duro, vamos em frente!!
É isso Daniel, vamos lá!
Outra questão que eu tenho interesse é na GANS… temos novidades a respeito? Pergunto sempre da GANS, pq sou técnica e desempenho atividades de gabinete e não recebo nenhum real $ a mais por isso. Aliás, na minha comarca conheço várias pessoas na mesma situação, que desempenham funções de gabinete e não recebem DASU-3. Sabem de algo SINJUSC?
A administração do TJSC informou na última mesa de negociação que está mapeando as pessoas na mesma situação que você Márcia, antes de implementar. Eles pretendiam começar agora em julho, mas, segundo a administração, leva tempo para saber quantos e quais dos cerca de 4500 analistas de nível médio do TJSC estão desempenhando atividade de nível superior. A diretoria do SINJUSC segue cobrando!
Concordo contigo Márcia, os TJAs buscando salário igualitário pois desempenham o mesmo trabalho que os analistas, e o Sindicato vem com uma tabela que só aumenta a diferença, parece piada!
Tá díficil pro TJ saber quais os TJAs que desempenham atividade de nível superior? Só verificar a produção no eproc. Ou tem algum TJA ainda numerando página e juntando petição manualmente?
Lamentamos que pense assim Jonathan, mas as coisas não funcionam da maneira que você imagina, acredite, seria mais fácil para a diretoria e muito melhor para a categoria.
Não aumenta a diferença, ela diminiui, mas explica isso pra alguns hehehehhe, o pessoal da administração do sinjusc tem paciência
Boa tarde! Infelizmente fico triste em saber que muitos dos nossos colegas que estariam prestes a receber a gratificação de nível superior ficaram na mão. Tiraram de uns para dar a outros que nem sabem direito quem são, e ainda, vão ser escolhidos pelos magistrados.
Olá Nádia, até aqui, o compromisso do Tribunal é implementar, a diretoria do SINJUSC está acompanhando e vai intervir em quaisquer problemas que surgirem nesse processo.
Ou seja Nádia, tudo continua como sempre foi… os benefícios (gratificações) sempre nas mãos de poucos, e a disfunção de sempre, nas vidas de muitos.
Olha Márcia, ser realista é fundamental para a luta, mas o pessimismo só alimenta a paralisia. Coloca um pouco de esperança nesse seu coração e vem com a gente para a mobilização conquistar mais direitos!
“Eles tão deixando a gente sonhar!”
Esqueceram do Auxílio Creche? até os 6 anos? saiu da pauta?
Não saiu Timothy, a diretoria tem alimentado a Mesa de Negociação com os últimos entendimentos do CNJ sobre a questão e segue pleiteando o que foi aprovado em assembleia!
Também penso ser conivente um sindicato que apresenta uma tabela impagável e perdemos tempo e dinheiro com uma coisa que não será aprovada.. Sindicatos unidos com o TJSC para dar somente o que o TJSC quiser dar, como sempre foi
A questão Charles não é a tabela apresentada ser aprovada, mas sim uma tabela de vencimentos que no mínimo aproxime o TJSC de outros tribunais estaduais do restante do Brasil e de órgãos como MPSC e Alesc. Lamento que pense aqui, mas tente se engajar na luta, afinal, se a categoria e o SINJUSC conquistarem melhorias salariais, você também vai receber!
Pelos comentários acima e acompanho as notícias do Sinjusc sou uma das pioneiras desde quando o Sindicato era associação , vejo hoje com grandeza a espertiz dos nossos representantes. Ganhamos muito nesses anos, e claro tudo que vem e bem vindo, mas não é da noite para o dia que tudo é resolvido. Leva tempo, será que ninguém trabalhou com professos? Advogado angustiado para receber e demorava. Assim é pra nós. Toda calma nessa hora é benéfica.
Tenho certeza que os nossos representes estão debruçados em nosso favor. Tudo tem a hora certa. Vem esse queremos mais. E não é assim.
Como fica na prática (valores) o auxílio saúde para quem tem dependente PCD?
Olá Renata, 15% da base de cálculo. Para mais informações acessar https://www.tjsc.jus.br/web/servidor/auxilio-saude ou entrar em contato direto com a DGP.
muito contente pela perspectiva de reajuste no medico social……mas….porque nao lutar pelos 100% de equiparação……porque deixar uma pequena porcentagem ainda para completar os 100%……..é uma questão de justiça com os aposentados….
O SINJUSC segue na luta pela equiparação Cláudio, apenas informamos a categoria sobre aquilo que foi dito por interlocutores do TJSC na mesa!
Onde encontro a tabela proposta pelo sindicato? O sindicato não poderia publicar o inteiro teor da sua proposta?
A proposta foi publicada logo depois de ter sido aprovada na assembleia do último dia 27 de junho Lucas, veja em https://www.sinjusc.org.br/diretoria-do-sinjusc-protocola-proposta-de-tabela-aprovada-em-assembleia/
E para quem sempre desempenhou tarefas a nível de terceiro grau (gabinete sem gratificação), e hoje, como eu, está aposentado, será beneficiado ou permaneceremos estagnados, rasgando o princípio da paridade? Uma ressalva: Quem escreve essa página devia rever, pois sempre comete um pleonasmo, uma vez que a língua portuguesa se vale da forma masculina como uso “neutro”. Como servidores do Tribunal de Justiça devemos estar atentos às normas gramaticais.
Olá Maristela, a proposta que foi aprovada pela categoria e está sendo negociada na mesa atinge aposentados com paridade sim. Sobre a observação gramatical, usamos as duas formas em respeitos às mulheres e para marcar uma posição do Sindicato contra o machismo!
A GANS tá quase completando um ano, não foi implementada. O pior nem sabemos quem terá direito a receber. O Sindicato está acompanhando o processo de implementação?
A administração do TJSC informou na última mesa de negociação que está mapeando as pessoas na mesma situação que você Márcia, antes de implementar. Eles pretendiam começar agora em julho, mas, segundo a administração, leva tempo para saber quantos e quais dos cerca de 4500 analistas de nível médio do TJSC estão desempenhando atividade de nível superior. A diretoria do SINJUSC segue cobrando!
O Sindicato pode levar exemplos concretos para o TJSC ver na prática como diversos servidores estão no fim da carreira, estagnados, e ainda restam muitos anos pela frente de serviço, o que gera apenas insatisfação e fazendo buscarem concurso melhor.
Tenho colegas com 10 anos de TJSC, com menos de 35 anos de idade ( ou seja, ainda tem uns 30 anos de trabalho) mas que já estão NO FIM DA CARREIRA DE TJSC, sem motivação, e estudando para concursos melhores, como MPSC, TCE, TRE, ALESC, etc.
É necessário que o TJSC veja na prática isso que de fato está acontecendo, com exemplos reais.
Se conseguirem que aumente de 1,3% para 2% a distancia entre o valor das referências já seria um grande ganho para nós servidores, mas junto com isso é importante aumentar o numero de referencias em cada nivel, de 30 pra 40 pelo menos.