Na segunda-feira (22), às 10h, o SINJUSC tem a primeira reunião do ano com o novo presidente eleito, Desembargador Francisco Oliveira Neto. A reunião tem como objetivo iniciar a discussão em torno da transição e inaugurar um novo processo de negociação. O Desembargador Neto assume o cargo em 1 de fevereiro de 2024 por dois anos.
Até aqui, o Sindicato conquistou importantes avanços na gestão do Des. Henrique Blasi e do atual presidente Des. Altamiro de Oliveira. O acordo histórico da URV, data-base em dia, auxílio-saúde para quem tem SC Saúde, mudanças no plantão, pagamentos dos triênios e das licenças-prêmios que estavam congelados pela LC 173, inclusive para os que se aposentaram durante a vigência da lei e não gozaram dos direitos. No entanto, há pautas pendentes que seguem, revelando a necessidade de manter a mesa, que gerou avanços e êxito nas pautas citadas.
NOVAS DINÂMICAS DO MUNDO DO TRABALHO E A SAÚDE MENTAL
Neste ano, o Sindicato pretende aprofundar as discussões sobre as novas dinâmicas e intensificações no mundo do trabalho, sobretudo com o uso da tecnologia – acelerado pela pandemia.
O SINJUSC é fundador do Fazendo Escola, que hoje congrega outros cinco sindicatos (SINDJUS-RS, SINDIJUS-PR, SINDJUD-PE, SINTRAJUSC e SIMPE-SC), e desenvolve projetos, estudos e pesquisas em parceria com a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), a partir do LASTRO (Laboratório de Sociologia do Trabalho) e do NEPPOT (Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho).
A sinergia entre os sindicato e a universidade subsidia reflexões e ações à categoria, objetivando melhorias nas condições de trabalho e no serviço público. A saúde mental é tema importante dentro desse processo, sobretudo pelos dados preocupantes em relação ao número de afastamentos por problemas psíquicos.
DEMANDAS QUE SEGUEM E QUE SURGEM|
A mesa de negociação mensal proporcionou importantes subsídios à luta por melhores condições de trabalho e renda, emergindo algumas novas demandas, como é o caso da reestruturação da carreira. O tema, de fato, não é novo, mas as dinâmicas do trabalho, que impõem estas alterações, são. Outras reivindicações como retroativo da data-base de 2021, auxílio-educação, equiparação do médico-social e indenização pelos custos dos home office durante a pandemia continuam na pauta e também serão levadas para discussão na segunda-feira (22/01).
E o acordo sobre os 5 meses de Urv que deveria ser cumprido até 1 de fevereiro, vem esse mês?
Olá, Pedro. Os 5 meses de retroativo da URV já foi pago em dezembro de 2022. Veja matéria: https://www.sinjusc.org.br/retroativo-da-urv-pago-em-dezembro-devolucao-de-honorarios-para-filiados-sera-operacionalizada/
A VPNI proporcional também!
E o atrasado de 2021? Ainda é culpa do Bolsonaro?
Ainda está pendente por causa da LC 173, que sim, foi medida aprovada pelo governo Bolsonaro!
Penso que importante agora também é focar na aprovação dos 30% de gratificação, a GANS, que está na pendência de aprovação pelo governador. Já que perdemos a oportunidade oferecida pelo TJSC, de quebrar o limitador de fato, é o que nos resta….
Espero que venha logo.
A quebra do limitador e a GANS já foram aprovadas colega, e até publicada a Lei, se informe.
Esperamos algum aumento real para este ano? está na pauta?
Olá, Vilson. Sim, segue em pauta e discussão. Orçamento tem, agora é negociar e buscar apoio da categoria nas comarcas. Na próxima semana, temos agenda presencial. Acompanhe o calendário aqui, pelo site e faça presença na sua comarca.