Durante a cerimônia de posse realizada na sexta, dia 6 de fevereiro, o novo presidente do TJSC, Des. Rubens Schulz, disse que “a humanização da justiça começa dentro de casa e transborda no atendimento. Precisamos tratar uns aos outros com respeito, cordialidade e empatia. Produtividade alguma vale a pena se custar o adoecimento. Produtividade e bem-estar devem andar juntos. Valorização das pessoas não será um capítulo à parte na nossa gestão. Ela perpassará todos os projetos e dará sentido a cada iniciativa”.
Após acompanhar a cerimônia, a presidenta do SINJUSC, Carolina Rodrigues Costa, disse que “a redução da jornada diária e a diminuição da sobrecarga nos plantões são fundamentais para uma gestão que quer acabar com o adoecimento no Judiciário catarinense. Além disso, aumentar o número de vagas e repensar a política de metas é papel da administração de um Tribunal que é referência em todo o país por conta do esforço de quem aqui trabalha”.
Na avaliação da diretoria do SINJUSC, esse trecho do discurso de Schulz vai no mesmo sentido daquilo que as últimas gestões do sindicato têm priorizado em relação à saúde de trabalhadoras e trabalhadores do TJSC. Essa política do SINJUSC gerou conquistas para a categoria, como a redução da escala do plantão e a remuneração; a criação da faixa adicional do auxílio saúde para o pessoal da “ativa”; a equiparação do auxílio médico-social para aposentados e aposentadas; a extensão do auxílio saúde para os beneficiários do SC Saúde; além da construção de seminários como o Por um Fio e a publicação de livros e cartilhas com temas relacionados à saúde.
Além disso, o Sindicato possui um protocolo de atendimento que atua em casos específicos de colegas do Judiciário catarinense a partir de uma perspectiva coletiva. A triagem e atendimento é feita pelo psicólogo do SINJUSC, Mateus Graoske, que intervém acolhendo a pessoa em sofrimento, encaminhando a resolução das questões através do jurídico do sindicato, que demanda do TJSC as medidas cabíveis para resolução de cada caso.
EXPECTATIVA É DE CONTINUIDADE DO DIÁLOGO
Em outro ponto do discurso que chamou a atenção da diretoria do SINJUSC, o desembargador presidente do TJSC disse que “nós, gestores, somos passageiros. Tudo o que fizermos nesses dois anos deverá levar em conta o legado recebido e aquele que entregaremos às próximas gestões. Tenho ciência de suceder administrações exitosas, que modernizaram muitas áreas e alçaram nosso tribunal a patamares de excelência. Não começamos do zero. Seremos guardiões da continuidade dos bons projetos”.
Com isso, a expectativa da direção do SINJUSC é a continuidade do diálogo mantido com as últimas gestões do TJSC para regulamentar um adicional de qualificação (AQ) que remunere o desvio de função, diminua a disparidade entre os grupos ocupacionais e recupere valores para quem não recebe a Gratificação de Nível Superior (GNS) ou a recebe parcialmente. Ainda de acordo com a direção do sindicato, foi a combinação entre diálogo com a administração e mobilização da categoria que abriu caminho para conquistas como a URV, a reestruturação da tabela, os reajustes inflacionários, a indexação dos auxílios e etc.