O SINJUSC convida você para participar do Plebiscito Popular 2025 que busca consultar a população brasileira sobre a redução da jornada de trabalho sem redução de salário e o fim da jornada 6×1, mas também sobre a cobrança de mais imposto de renda para quem ganha mais de R$ 50 mil e a isenção de imposto de renda para quem ganha até R$ 5 mil. É rápido e fácil: basta clicar AQUI e votar.
O plebiscito Popular 2025 é uma iniciativa dos movimentos sociais, centrais sindicais, juventudes, artistas, entidades de fé e partidos progressistas. O resultado da votação, que se encerra em setembro, será entregue ao Presidente da República, ao Congresso Nacional e ao Supremo Tribunal Federal (STF) como forma de pressionar por mudanças positivas nas estruturas tributária e trabalhista do país.
De acordo com a presidenta do SINJUSC, Carolina Rodrigues Costa, “é muito importante que a nossa categoria participe do plebiscito popular, pois a taxação de ricos e a redução da jornada são lutas que unificam toda a classe trabalhadora. Não basta se preocupar apenas com o que nos atinge diretamente, o bem estar da comunidade, de nossos familiares e vizinhos, do próximo, também faz parte da luta sindical”.
a redução na jornada dos servidores do TJSC está na pauta dos pedidos do sindicato?
Foi aprovado no último Congresso da categoria e a direção é obrigada a encaminhar!
Pauta super importante. Além da melhoria na qualidade de vida, acredito que contribuirá para a diminuição dos afastamentos por saúde e para o aumento da produtividade. Vejo que muitos colegas não acreditam na possibilidade de diminuição da jornada e alguns até são contra (sinceramente não entendo), mas penso que precisamos continuar nessa luta!
O pessoal dos bancos e da maioria das prefeituras tem jornada de trabalho de 6 horas com o fundamento de que o trabalho deles é importante e o empregado/servidor não pode cometer erros por estar cansado. Por que isso não se aplica a nós? Esse horário que começa às 12 não permite nem almoçar direito, além de que não temos intervalo regulamentado (o chefe não tem obrigação de deixar a pessoa parar para lanchar no meio das 7 horas ininterruptas).
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