A diretoria do SINJUSC convida toda a categoria a participar na próxima sexta, dia 14 de março, a partir das 13h30, em primeira chamada, e 14h, em segunda e última chamada, para debater a pauta: 1) Mesa de negociação; 2) Mobilização; 3) Informes.
Para receber o link da assembleia que acontece de maneira virtual por meio do Zoom ou participar presencialmente na sede do SINJUSC (Av. Mauro Ramos, 448 – Centro, Florianópolis) preencha o formulário de inscrição clicando AQUI. Para acessar o edital publicado em jornal de grande circulação, clique AQUI.
A expectativa é que até lá, o presidente do TJSC, Des. Francisco de Oliveira Neto, apresente oficialmente a proposta da administração. De qualquer forma, o objetivo da diretoria é ouvir a categoria em relação ao tema e deliberar estratégias de mobilização e negociação para seguir avançando em direção à conquista da reestruturação da tabela.
Essa assembléia eu quero ver… TJA´s se tiverem o mínimo de vergonha na cara irão rechaçar essa proposta indecente.
A assembleia precisa servir para unir a categoria, Guto, e não para dividir, independentemente das decisões tomadas. TJAs, Analistas, oficiais, Agentes, todo mundo tem que pensar no que é melhor para a categoria como um todo e não para um grupo específico.
A proposta aparentemente visa a um grupo específico. Por que a diferença tão grande entre o aumento do valor base final de ANM para ANS? Por que a manutenção da discrepância de remuneração entre os cargos?
A proposta é do TJSC, Grabelo. A diretoria do SINJUSC tem trabalhado no sentido de melhorar a proposta do TJSC para a categoria decidir se aceita ou não.
Perfeito! Vamos seguir
sim óbvio que os analistas não vão reclamar está maravilhosa a propostas para eles, e os tja’s que não se manifestarem depois vão trabalhar lado a lado de colegas que fazem a mesma função e ganham o dobro! sinceramente bem inconformada com tanta diferença nessa tabela !
Tem uma coisa que parece que o grupo ANM ainda não se tocou: se só aceitarmos a tabela perfeita para todos, o TJ vai romper as negociações e vamos acabar ficando sem nada outra vez, como foi no PCS na gestão do Des. Trindade. Acredito que a maioria do grupo ANS vê com bons olhos a diminuição da diferença salarial entre os grupos, mas isso pode ser abordado depois, via GANS ou outro adicional, uma coisa não exclui a outra.
Pra falar a verdade, eu nem sabia que os técnicos do MPSC ganhavam R$ 19.000 no final da carreira, ocorre que a tabela do MPSC é fora da realidade para cargos de nível médio, pois enquanto o MPSC tem 200 técnicos no seu quadro, no TJSC são quase 4000 TJAs, de modo que fica a questão: como pagar R$ 19.000 pra um contingente de servidores 20 vezes maior, quando o orçamento do TJ deve ser, no máximo 3 vezes maior que o do MP? O momento é de serenar os ânimos e não acirrar a animosidade entre os grupos funcionais, senão, vamos acabar sem nada outra vez, como já aconteceu antes. Vamos manter a calma por favor!
Isso é verdade Arnaldo, tens razão!
Esse comentário precisa ser lido em Assembleia. Fez eu ver de outra perspectiva a situação. Nós querendo a tabela do MP (eu, sinceramente, queria da Alesc hahah) sem entender a realidade de cada Instituição. Não sabia dessa diferença de contigente de técnicos no MP.
Arnaldo, me corrija se estiver errado, mas em 2015, o aumento do GNS para 50% beneficiaria os ANM, não? E o que os ANM fizeram? Votaram pela rejeição desse aumento com a finalidade de beneficiar toda a categoria com um PCS, e aí ficaram chupando o dedo pois não ganharam nada. Acredito que os ANS poderiam apoiar os ANM nessa luta pela diminuição da diferença, mas acho que pra eles vale muito mais a pena ter o final da carreira indo de $15k pra quase $23k do que apoiar os ANM a ter um aumento melhor.
Não sei qual é o seu cargo, mas sou TJA e gostei da proposta, vou continuar fazendo os cursos para progredir na carreira e estudar para o próximo concurso para analista! Vergonha seria o TJ não oferecesse nada, aos poucos vai melhorando para todos!!!
Não é momento de olhar para o próprio umbigo. Somos filiados ao SINJUSC e temos que pensar no COLETIVO. Estar na mesa de negociação e discutir direitos com o “patrão”, nunca foi tarefa fácil. Vamos nos unir e lutar juntos (as). À LUTA!!
Indecente? A proposta é excelente. Olho grande serve só para criar ramela
Triste ver pessoas contra uma proposta de aumento de 40% para todos. Sim: QUARENTA POR CENTO. Tudo isso por egoísmo ou preocupação com o salário alheio. Vamos aceitar a proposta do TJ!
Isso, rechaça a ideia e fique sem os 50% de aumento.
“Jênio”
A proposta atual aumenta o vencimento do final da carreira de TJA em quase 2/3. Não parece correto chamar ela de indecente.
Ainda, se houver uma redução da diferença entre as remunerações de ANM e ANS haverá margem para que os analistas questionem o motivo de o acréscimo deles ser percentualmente menor dobque dos técnicos. Pensou sobre isso, menino Gutenberg?
Concordo com você, Guto. A proposta está muito, mas muito aquém do que deveria, está muito longe de ser justa – essa diferença entre a tabela ANM e ANS chega a ser afrontosa e absurda. Mas, infelizmente e tristemente, precisamos nos lembrar de 2015, onde terminamos SEM NADA, por não aceitar a proposta deles. É triste ( pra não dizer outro adjetivo), mas é como o sistema funciona… penso que deveríamos sim rebater e discutir – até pque temos o CNJ a nosso favor -, pra ver se conseguimos uma melhor contra proposta, mas ao final aceitar. Porque outra vez sem nada seria o pior dos mundos.
A proposta extraoficial do jeito que está, os TJAs não vão aceitar. E o nível superior como é que fica? Não se fala mais em nível superior…Os TJAs não podem ter tanta disparidade assim em relação aos analistas.
Triste ver pessoas contra uma proposta de aumento de 40% para todos. Sim: QUARENTA POR CENTO. Tudo isso por egoísmo ou preocupação com o salário alheio. Vamos aceitar a proposta do TJ!
Qual a solução então? Pagar mais aos técnicos e aumentar a diferença entre ANM e SAU?
Aparece uma proposta que aumenta a remuneração final de técnico em 5 mil e permite ultrapassar o que um analista na metade da carreira atualmente ganha e quer invocar com essa folia de nível superior para negar a proposta?
Que os aposentados não acabem esquecidos, bem como a paridade legal.
Colega, a experiência demonstra que, se dividirmos a categoria, todos ficarão sem nada, assim como ocorreu em oportunidades anteriores (2015 não faz muito tempo). Vamos abraçar o que o tribunal nos concedeu e lutar por melhorias depois.
Exatamente!
Estamos numa mesa de negociação em que cada um dos negociadores puxa pra um lado. TJ oferece o mínimo e Sindicato pede o máximo. Isso é normal!!
Não cabe a nós agora simplesmente aceitar a primeira migalha oferecida pelo TJ, mas sim demonstrar satisfação pela boa-vontade em debater e, ao mesmo tempo, apresentar uma contraproposta mais benéfica a todos os trabalhadores.
Não podemos ter pressa! Penso que tudo o que vier de incremento numa possível contraproposta aceita pelo TJ será ganho para toda a categoria.
Perfeito seu comentário.
Sou TJA e, embora não totalmente satisfeito, tenho que concordar que será uma melhora expressiva em relação a meus ganhos atuais. Confesso que me preocupo muito mais com meus ganhos do que com de outra categoria. Que avancemos todos juntos e entendamos que estamos no mesmo lado do fronte
Pessoal, o aumento do técnico e do analista é baseado na última letra e linha da carreira atual (9 e 12 J), proporcionalmente. Consequentemente, os percentuais de aumento são idênticos. Se for seguida a mesma lógica, teria que se sugerida a equiparação do salário do analista com o do magistrado, já que ambos são de nível superior.
Nota 10/10 pra esse comentário.
Sou TJA há 12 anos, eu vivi a Greve de 2015, e os anos seguintes de muita austeridade. E pela falta de transparência e responsabilidade dos líderes da época, recusamos uma proposta de aumento IMEDIATO de 50% de gratificação de nível superior. Ficamos por anos sem receber as promoções, cheguei a ficar quase 3 anos sem ter o pagamento das letras. Por algumas gestões pós greve, nem mesa de negociação, nem conversa nenhuma com a administração. Recusamos, fomos desunidos, e o que aconteceu???? Pode ser que para quem não viveu aquela época o que se está propondo agora seja pouco, mas para mim já é um animo a mais saber que posso continuar progredindo, e com uma expectativa REAL do que posso atingir no final da carreira. E sabendo que não vamos mais passar pelo que passamos, de se quer termos condições de negociar, com mesa aberta entre servidores e administração.
Fico com a impressão que a galera está mais preocupada em um cargo não ganhar muito mais do que o outro do que avaliar a proposta em si. Se fazer o mesmo serviço fosse motivo pra ganhar a mesma remuneração, todo mundo que minuta sentença teria que ganhar igual juiz. Na verdade a gente quer o benefício da remuneração sem precisar passar para um cargo melhor. Desvio de função é a regra no serviço público, não a exceção.
Não poderia ter posto de melhor maneira! Estagiários minutam sentença no Gabinete da minha Vara ganhando 30 – 40x menos que o magistrado! E é bem isso que outra colega falou: só olham para a grama do vizinho sem analisar que temos a chance de melhor nosso salário em 40%! E pior: ainda correr o risco de sair com nada!
Bem isso. Preocupam-se tanto com a remuneração do amiguinho que não conseguem ver que a proposta possibilita acréscimo significativo no vencimento final de TODOS os níveis de escolaridade.
Fernando, segue ignorando que na prática os técnicos fazem a mesma coisa que a grande maioria dos analistas? Me poupe colega.
Eu não acredito que tem gente que não apoia uma proposta de aumento de 40% no salário só pq o coleguinha do lado tbm vai ganhar os mesmos 40%.
É muito egoísmo mesmo
Temos que ser inteligentes e garantir essa, a proposta é boa pensando em 40% pra todos. Temos que tomar cuidado pra não perdemos a oportunidade e ficarmos sem proposta (JÁ ACONTECEU ANTES). O momento agora está propício, mas o ano que vem já não sabemos, muita coisa pode mudar.
Pessoal, são 20 referências a mais com incremento 2% cada uma. Façam as contas! É um incremento de 48,59% no salário!
Preferir ficar sem esse aumento só por birra com o coleguinha do lado pq ele tbm vai ter o aumento nem chega a ser egoísmo, é burrice mesmo.
Boa, Danilão! Exatamente isso!
Acredito que não é a melhor proposta mas é a proposta que devemos aceitar. Vai melhorar para todos da ativa e quanto aos aposentados a luta é continua caso não haja avanço neste pleito. Todos se aposentaram um dia.
No final disso tudo, eu sendo TJA e sem nenhuma DASU no vencimento, quero ver o que vai melhorar para todos e todas que se encontram na mesma situação que eu. Gostaria muito que tivéssemos algum ganho agora e que o tribunal realmente nos pagasse a GANS, que até agora está só na lei. É pedir demais?
Que a tabela está injusta com o ANM está…. Mas não se trata de uma negociação de um imóvel ou de um veículo, onde vc rejeita a proposta e vai lá na frente e faz outra proposta até achar uma interessante…aqui é aceita ou fica sem…esse ano tem eleições sindicais, quem não estiver satisfeito com a atuação do sindicato,vota na chapa contrária….mas infelizmente não acredito que vai mudar milagrosamente essa proposta, por mais que o foco fosse o ANM, quem teve mais benefício foi o ANS…. parabéns pra eles… e só para constar, mesmo que houvesse unificação dos índices em qualquer percentual, ele refleteria mais no ANS
Quero participar da assembleia
Nesse mar de opiniões, apenas gostaria de reconhecer o excelente trabalho do Sindicato.